Par l’affichage de ce document dans nos locaux, par l’information de cette signature sur la page des animateurs au sein de notre site internet, par la présentation de cette charte lors du festival intercommunal Handiversité,

Ainsi notre démarche sera la suivante :

• • Une première rencontre permettra d’échanger sur le projet associatif mais également de recueillir les motivations et les compétences de l’animateur(-ice), cette rencontre doit permettre de décider - ensemble - s’il est pertinent de mettre en place un accueil spécifique,
  • En cas de mise en place d’un accueil spécifique, une seconde rencontre sera organisée. Sur ce temps, l’objectif est de cerner les adaptations nécessaires qu’elles soient d’ordre matérielles, organisationnelles ou relationnelles. Nous définirons ensemble la démarche d’accueil.
  • Comme pour chaque arrivée dans l’équipe, nous veillerons à ce qu’il (elle) trouve sa place au sein de l’équipe notamment par la participation à des temps d’échanges formels et informels en fin de journée.

et s’assurer que cette volonté perdure dans le temps : l’évaluation de la signature de la charte et des accueils réels sera mise à l’ordre du jour d’au moins un conseil d’administration dans l’année.

sur cette question par la présence active au groupe Handicap piloté par notre fédération des Francas.